한국탄소산업진흥원 채용

한국탄소산업진흥원을 소개합니다

지원안내

지원방법: 채용 홈페이지에서 온라인 접수 (https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp)
서류 접수 기간: 25. 7. 8.(화) ~ 7. 22.(화) 15:00
우대사항: 취업지원 대상자 및 취업보호 대상자, 장애인 관련 법률에 따라 채용시험 가점
※ 한국탄소산업진흥원 채용관리지침에 따름

🔸(취업지원 대상자) 국가유공자법 제29조 및 독립유공자법 제16조 2항, 5‧18 유공자법 제20조, 특수임무유공자법 제19조, 고엽제법 제7조의9, 보훈보상자법 제33조에 따른 대상자

🔸(취업보호 대상자) 의사상자법 제13조에 따른 대상자

🔸(장애인) 장애인 고용촉진 및 직업 재활법 시행령｣ 제3조 및 제4조에 따른 장애인

사회형평적 인력채용을 위해 지역인재 가점 부여

🔸(지역인재) 전북지역 소재 고교 및 대학교(대학원 제외) 졸업자 및 졸업예정자
-정규직 직무에 한함
결격사항: 한국탄소산업진흥원 인사규정 제7조에 해당되는 자
제7조(결격사유) ① 직원으로 임용될 수 없는 자의 기준은 다음과 같다.

1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자

2.「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자

3.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

4. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

5. 채용에 영향을 행사할 수 있는 자에게 청탁 등 부정한 방법을 사용하거나 시도한 자

모집공고

구분: 진흥업무
채용직급: 마급
인원: 2명
채용기간: 2025.09.01. ~ 정년 시
주요업무: 수소저장용기 시험인증센터 안전관리 및 센터 운영

수소저장용기 시험·평가

기타 진흥원이 부여하는 업무
응시자격요건: 연령 : 진흥원의 정년에 의거 만 60세 미만인자

필수자격 : 가스기능사 이상의 자격 소지자

상기요건을 충족하고 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자
1. 학사학위를 취득한 자
2. 전문학사 학위를 취득한 후 2년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
3. 채용분야와 관련된 8~9급 이상 공무원의 경력이 있는 자

구분: 진흥업무
채용직급: 마급
인원: 1명
채용기간: 2025.09.01.~2027.02.28(1년 6개월)
주요업무: 재무·회계·구매 관련업무
응시자격요건: 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자
1. 학사학위를 취득한 자
2. 전문학사 학위를 취득한 후 2년 이상 당해분야의 경력이 있는 자

구분: 연구개발
채용직급: 마급
인원: 1명
채용기간: 2025.09.01.~2027.08.31(2년 0개월)
주요업무: 인조흑연 소재 연구를 통한 이차전지 및 에너지 소재 응용 기술 개발
응시자격요건: 다음 요건을 충족하는 자
1. 학사학위를 취득한 자
※ 전공분야 : 이공학계열

구분: 연구개발
채용직급: 다급
인원: 1명
채용기간: 2025.09.01.~2027.08.31(2년 0개월)
주요업무: CVI 장비 개발 및 공정 기술 개발, 복합흑연화 공정 기술 개발
응시자격요건: 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자
1. 박사학위를 취득한 자
2. 석사학위를 취득한 후 4년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
※ 당해분야 : 탄소소재 관련 연구 업무
※ 전공분야 : 이공학계열

구분: 연구개발
채용직급: 라급
인원: 1명
채용기간: 2025.09.01.~2027.08.31(2년 0개월)
주요업무: 복합재 구조해석/설계 및 최적화, 열가소성 복합재 성형, 복합재 시험/평가 실무 지원
응시자격요건: 다음 요건을 충족하는 자
1. 석사학위를 취득한 후 1년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
※ 당해분야 : 구조해석 및 설계 관련 업무
※ 전공분야 : 기계공학계열

구분: 경영지원
채용직급: 마급
인원: 1명
채용기간: 2025.09.01.~2027.08.31(2년 0개월)
주요업무: 열가소성 탄소복합재 성형, 물성평가 및 공정 개발 지원
응시자격요건: 다음 요건을 충족하는 자
1. 학사학위를 취득한 자
※ 전공분야 : 이공학계열

지원하기

전형절차

채용공고 및
원서 접수

서류전형

필기전형

ㆍ인성검사
(정규직,기간제에 한함)
ㆍNCS직업기초능력평가
(정규직 직무에 한함)

직무면접전형
(정규직만 해당)

종합면접전형

합격자 서류제출

임용

*자세한 전형방법과 평가기준은 지원페이지 공고문을 참고해주세요.

FAQ

작성중인 지원서를 저장한 후 페이지를 새로 고침(F5 또는 Ctrl+R) 하시거나 현재 사용 중인 브라우저와 다른 브라우저를 사용해보시기 바랍니다.
위 방법으로도 해결되지 않는다면 Q&A게시판에 문의글을 남겨주시면 답변드리겠습니다.

직무분야별 중복지원은 불가합니다.

입사지원 시 필수제출서류는 없으며, 최종합격시 입사지원서의 기재사실을 증빙하는 서류를 제출하셔야 합니다.

직무분야별로 필수자격이 상이하므로 공고문의 응시자격요건을 참고해주시기 바랍니다.

진흥원의 정년 관련 규정에 의거하여 정규직은 만 60세 이하, 청년인턴은 청년고용촉진 특별법 제2조에 따른 청년(15세 이상 34세 이하)으로 제한을 두고 있습니다. 기간제는 별도의 나이제한이 없습니다.

자기소개서를 불성실하게 작성하였거나 요구하지 않은 인적사항을 기재한 경우 서류전형에서 탈락할 수 있으니 유의하시어 작성하시기 바랍니다.

지원분야의 수행업무와 유관한 인턴 경험이나 아르바이트 경력이 있는 경우 우대사항으로 적용 될 수 있습니다.

지원자격 요건상 졸업예정자 포함으로 명시되어 있는 경우에만 지원이 가능하며, 그 외에는 공고 마감일 기준 학위취득자여야 지원가능합니다.

직무와 관련된 경력만 기술하게 되어있으며 직무와 무관한 경력은 최종합격시에도 경력산정에서 제외됩니다.

면접 복장에 대해서는 따로 제한을 두고 있지 않습니다.

전형별 결과는 진흥원 홈페이지 또는 채용 홈페이지의 전형결과를 통해 확인할 수 있습니다.

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