일반직(정규직)을 대상으로 초임연봉 산정을 위해 실시합니다. 경력은 응시원서에 기재한 경력 중 4대보험 자격득실확인서와
경력(재직)증명서로 상호 일치되는 경력만 인정하는 데 그 환산비율은 다음과 같습니다.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<경력환산 기준표>
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※ 제1류 (환산율 100%)
　1. 「국가공무원법」 제2조 및 「지방공무원법」제2조에 규정된 공무원으로 근무한 경력
　2. 「교육공무원법」 제2조에 규정된 교육공무원으로 근무한 경력(전임강사, 조교와 준교사 경력 포함)
　3. 대한민국 군인으로 복무한 경력(무관후보생 경력 제외)
　4. 공공기관의 운영에 관한 법률적용 공공기관(다만, 계약직 등으로 근무한 경력은 80%)
　5. 교육법에 의한 국공립 교육기관
　6. 민법, 상법 상 상장법인체 - 동일분야에서 직무와 관련성이 있을 경우에 한함
　7. 직급별 채용자격기준을 초과하는 학위취득기간

※ 제2류 (환산율 80%)
　1. 중앙부처 또는 지자체에서 계약직 등으로 근무한 경력으로서 해당 부처의 장관 또는 지자체장이 인정하는 경력
　2. 사립학교에서 정규 교직원으로 근무한 경력
　3. 교육법에 의한 국공립 교육기관에서 임시교원 또는 기간제 교원으로 근무한 경력
　4. 민법, 상법 상 미 상장법인체 - 동일분야에서 직무와 관련성이 있을 경우에 한함

※ 제3류 (환산율 60%)
　1. 제1류 또는 제2류에 규정되지 않은 실무 경력
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[비고]
1. 두 개 이상의 경력이 중복되는 경우에는 환산율이 높은 1개만 적용한다.
2. 각종 경력환산에서 같은 환산요율을 적용받는 경력은 각각의 기간을 합산한 후 월 단위 이하 15일 이상은 1월로, 15일 미만은 계산하지 아니한다.
3. 일자가 확실하지 않은 경력기간의 산정은 해당 월의 15일에 임용된 것으로 본다.
4. 근무기업 또는 단체의 도산, 해체 등 제반사유로 서류에 의한 증명이 불가능한 경력은 경력으로 환산하지 아니한다.
5. 제3류에도 불구하고 시간강사 등의 경력은 경력연수에 산입하지 아니한다.
6. 채용직무와 관련하여 국가기술자격법에 의한 기술사 및 기술사 상당의 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사 등의
전문자격증 소지자로서 해당 전문 자격관련 법인, 기관, 단체 등에서 종사한 기간에 대해서는 근무경력기간의 20%를 가산하여 산정한다.
7. 인사규정 제15조의 규정에 의한 [별표] 채용자격 기준의 직군 및 직급별 각 호의 자격요건을 초과하는 학위취득기간 또는 경력은 경력환산기간에 산입한다.
8. 국외에서의 경력도 국내 경력과 동일하게 적용한다.


다만, 연봉 산정 시 경력가산 기산시점 이후의 경력은 5년을 상한으로 제한하여 연봉을 책정합니다.
또한, 공무직과 기간제근로자는 별도의 경력산정은 없습니다.

감사합니다.